よくあるご質問
Q&A
THE PERSONの採用に関して、よくいただくご質問をまとめました。 その他のご不明点はお気軽にLINEよりお問い合わせください。
応募について
はい、エントリーいただけます。お持ちの資格やご経験に応じて、最適な選考をご案内しています。指導経験がまだ浅い方も、まずはカジュアル面談で、これまでの歩みとこれからやりたいことを聞かせてください。
活かせます。リハビリや治療の現場で培った評価の考え方は、THE PERSONの研修・指導メソッドの土台と地続きです。実際に、理学療法士・柔道整復師出身のトレーナーが多数活躍しています。「治す」の先にある「続けられるからだづくり」まで、あなたの専門性を広げられます。
「トレーナーとしてのキャリアをもっと伸ばしたい」「一人では届かない健康を、より多くの人に届けたい」という想いを持った人が活躍しています。前職は整骨院、病院、大手企業、フリーランスとさまざま。入口は違っても、目の前のひとりに本気で向き合う点は共通しています。
有給インターンの枠があります。現場のサポートを通じてトレーニング指導の基礎を学べるので、学びながら一歩目を踏み出したい学生の方はインターン枠からご応募ください。
給与・待遇
スキル・ご経験に応じて、選考の中で個別にご提示します。入社後は等級制度に基づき、次の等級で求められることが先に開示されるので、何を伸ばせば給与が上がるかが見える設計です。目安のレンジは募集要項をご覧ください。
社会保険完備、交通費支給、自社ジムの無料利用、健康診断、有給休暇、慶弔休暇など。お客様の健康に寄り添う前に、まずトレーナー自身が健やかに働けることを大切にしています。
勤務条件
都内・神奈川・千葉を中心に30店舗を展開しています。配属はお住まいとご希望を考慮して決定します。店舗の一覧は募集要項に掲載しています。
シフト制（実働8時間）です。休日は月8日（シフト制）に加えて、有給休暇、慶弔休暇があります。
勤務中は会社支給のユニフォーム（動きやすいスポーツウェア）を着用します。面談・面接は私服でお越しください。
研修・キャリア
日本スポーツ協会公認AT（アスレティックトレーナー）が実施する、動画研修と対面での実地研修の2本立てです。各項目には試験があり、知識をしっかり定着させたうえで、現場のメンバーやエリアマネージャーと協力しながら段階的に現場を経験していきます。ゆっくり時間をかけるのではなく、短期間でハイレベルなトレーナーになることを目指す研修です。
プレイヤーとして専門性を磨く道と、店舗やエリアを束ねるマネジメントの道があります。等級はアシスタントからシニアまで段階ごとに要件が開示され、半期に1回の昇格面談で「次に何を伸ばすか」を上長と確認しながら進みます。
売上の大きさだけでは決まりません。お客様が続けられているか、チームに何を返したかまでを見ます。半期ごとに目標設定→中間振り返り→評価面談のサイクルで運用し、期末にはじめて評価を知る、ということが起きない設計です。
選考について
カジュアル面談の予約 → オンラインのカジュアル面談（30分） → 面談（代表） → 事業部長面談 → 内定の流れです。二次面談で代表と直接お話しいただけます。エントリーから内定まで最短2週間程度です。
もちろんです。カジュアル面談は選考ではなく、お互いを知る時間です。転職時期が決まっていなくても、LINEからお気軽にご連絡ください。
その他ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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